Mais visibilidade à sua carreira

Mais visibilidade à sua carreira

Muitas pessoas se questionam sobre qual o diferencial que seus currículos devem possuir. Lá vai:

– Apreciar resultados obtidos nos trabalhos anteriores, descritos no currículo, é uma boa questão para elencar, ainda mais se fizestes a gestão de uma área com dados como o número de colaboradores e os significados de ao menos um resultado para a empresa;




– Seu currículo vir acompanhado de uma carta de apresentação é uma boa dica e imagem para o profissional decido em fazer a diferença, falar de si mesmo é uma das tarefas mais difíceis, pois precisamos encontrar parâmetros sobre nossas atitudes, falar mal de si pode ser difícil, mas saber pontos onde tem dificuldade e saber apresentar o que estava fazendo para corrigir só tende a ganhar pontos com os recrutadores;

– Participar de atividades fora do horário de trabalho como voluntariados, organização de eventos por uma causa, até mesmo o futebol entre amigos, pois qualquer atividade realizado em grupo terá um líder que se aplicará em definir a estratégia da equipe, no futebol será de modo automático: gols. Aliado a essa premissa, o recrutador avaliará como esboça suas atividades e o impacto que tem delas;

– Na aba “formação complementar” os cursos de idiomas serão bem-vindos, mas não se esqueça: se souber o básico de um idioma é recomendável nem sua citação, pois estará indicando que é ruim, ao menos se estiver cursando aí é interessante escrever na parte da “formação acadêmica”, pois esse conhecimento será mais desenvolvido conforme o grau de instrução no ensino superior junto com a instituição, período e o grau de conhecimento. Testes de proficiência são queridos para profissionais que almejam cargos internacionais, vale muito;

Mais visibilidade à sua carreira

– Currículo resumido, resumir o currículo em até duas páginas com informações essenciais é bom demais, a questão é o tamanho da letra. Nem todo recrutador é jovem e enxerga tão bem, deve-se fazer um jogo de cintura: “ficará legível”? O aconselhamento em sites, blogs e dicas de especialistas é permanecer no tamanho 12. Feito isso é atrelar-se aos detalhes;

– O currículo não fala mais alto que sua capacidade e habilidade na empresa, na entrevista de emprego revele sua educação, seu modo de pensar francamente e conhecimentos, seja apresentável, porém discreto. Deixe claro para o entrevistador que essa oportunidade e você combinam como Romeu e Julieta, queijo e mortadela, a entrevista não precisa seguir em tom sério, essa é a possibilidade de descontrair com o que tem de melhor: a carisma;

– Não menos importante e a ordem dos fatores não alteram o produto, podendo ser a primeira questão: fale com o coração. Pouco importa se passará dez entrevistas e não for chamado, contudo seja verdadeiro. Muitos que tentaram ficaram um mês e meio no cargo, quer ser o próximo a ficar esse período? Claro que não. Então faça sua parte em mundo justo e consciente, sabendo que a próxima será a sua vez.

Mais visibilidade à sua carreira

Boa sorte

 

Leia nossa indicação e post “Voluntário, o ator social que melhora o mundo”

Siga nosso insta @PensarBemViverBem





Deixe seu comentário