Livro O Monge e o Executivo

Livro O Monge e o Executivo

“Quando nos sacrificamos e servimos alguém, estamos gerando autoridade para essa pessoa.”

John Daily é um empresário bem-sucedido que está passando por uma crise profissional e que também se vê fracassando como marido e como pai.

Tentando buscar um novo sentido a sua forma de liderar e recuperar o controle da sua vida, ele resolve ir para um retiro sobre liderança em um mosteiro beneditino, onde John com mais cinco alunos participam de um seminário comandado pelo mestre, apelidado de Simeão.

No início há uma resistência por parte dos alunos, por não acreditarem nos conceitos apresentados pelo mestre, por serem muito diferentes dos aplicados no mundo corporativo.

Surge, então, a verdadeira identidade de Simeão, que na verdade era o famoso empresário, Leonard Hoffman, líder executivo admirado por todo o país, e que tinha abandonado sua notável carreira para buscar um novo sentido a sua vida, se tornando um monge.

Livro O Monge e o Executivo

O Monge e o Executivo foi escrito por James C. Hunter e lançado em 1989. É um livro de auto ajuda, não apenas em administração e negócios, mas para a vida. E que se tornou um dos mais vendidos do mundo. Ele nos envolve em uma leitura que transforma e ensina a lidar com os outros, nos tornando pessoas melhores.

O livro fala sobre o saber ouvir, habilidade desenvolvida por um líder. Em ser um bom exemplo, cuidados para não gerar descrédito na equipe. Em se importar com as pessoas, onde se importar não significa absorver os problemas e sim compreender os conflitos e buscar soluções. Saber que boas intenções não bastam, é preciso agir. Ter autoridade e influência. Ser humilde, pois ser líder não é ser arrogante com os outros. E acima de tudo, buscar o autoconhecimento, para dessa forma se tornar um ser humano melhor.

Livro O Monge e o Executivo

“O Monge defende que a base da liderança não é o poder e sim a autoridade, conquistada com amor, dedicação e sacrifício. O respeito, a responsabilidade e cuidado com as pessoas são virtudes indispensáveis à um grande líder. Para liderar é preciso estar disposto a servir.”

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